| 产品特性：洗靴机 | 是否进口：否 | 产地：山东 |
| 品牌：恒煤 | 型号： SNXXJ-200X | 规格：4M*1.6M*1.15M |
| 电机：4.2KW | 立刷辊：15只 | 销售地区：全国各地 |
厂家定制全自动单双通道矿用洗靴机 SNXXJ-200X单双道洗靴机***
产品功能介绍:
人性化设计，为矿工服务。
润丰矿用洗靴设备，稳定可靠，结构简单，无需人员值守，全程自动运行。
主结构架采用工业桁架设计，强度、清洗机外壳与内件全部采用不锈钢制造，经久耐用。
通道式清洗工作平台，实现了人员无需停留，清洗刷选用进口耐磨尼龙丝材料制成。
采用压清水冲洗，***清洗污染，煤尘，快捷有，泥土、煤尘不残留，杜将污染带到井上，污水选用直排方式。
特点
1．防水、防火、防潮、防静电、防腐蚀、耐酸碱；
2．美观大方、经久耐用、操控性强。
3．有些矿井煤泥较为顽固，此机可***清洗煤泥；
4．可根据各矿实际环境制定方案，现场定做。
不同产业和行业都存在人才价值链的连续性问题，真正的人才往往有其***性。他在职场中的价值，也会由其***性而决定。当***性人才缺失或流失，人才价值链就会断档，哪怕后补队员及时补给，也存在各项成本的损耗，如培训、资源投入、招聘成本、团队磨合等等，而这正是容易被忽视的替代成本。
此外，连续性还有另外一层含义，即人才有意识梳理业务逻辑，能够懂得各业务模块内在的联系和逻辑，并辩证地看到各环节、各部门内在关联，从而能整体把握人、事、流程的综合利用率，对于企业未来3-5年的增长点在哪、如何形成增长曲线有明确的度统一的认识，且有连续的执行力。
因此不得不承认，长线连续的人才投入决定着人才价值链的连续性，决定企业用工中的机会成本和沉没成本。
